Auftraggeber

Veränderung beginnt hier

Unser Team aus erfahrenen Executive -Search Consultants verfügt über fundierte Kenntnisse der Unternehmen und Funktionen in unterschiedlichsten Bereichen innerhalb der Gesundheitsbranche. Unser Verständnis Ihrer geschäftlichen Anforderungen und der Zugang zu einem breiten Netzwerk potenzieller Kandidaten stellen sicher, dass wir jederzeit die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

Unsere Kunden schätzen uns nicht nur als „Headhunter“, sondern auch als Strategen. Sie profitieren von unserer Erfahrung in vielfältigsten Personalfragen, wie zum Beispiel Vergütung, Anreizsysteme und Team-Funtionen, sowie Sektor-spezifische Themen wie Reimbursement-Strategien oder auch Vertriebstrukturen.

Executive Search

Passende Führungskräfte für essentielle Leitungsfunktionen- und Spezialisten für operative Positionen zu finden, ist eine fortlaufende Priorität unserer Kunden. BLG liefert konsistente Ergebnisse durch einen strukturierten Suchansatz, ein tiefes Verständnis- und die Analyse der Möglichkeiten und Fragestellungen innerhalb der Gesundheitsbranche, sowie bewährte Interviewtechniken. Selbstverständlich  berücksichtigen wir dabei auch die spezifischen Anforderungen unserer Kunden und deren Unternehmenskultur. Wir identifizieren die Kandidaten, die für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens am besten geeignet sind, und arbeiten unermüdlich daran, diese zu gewinnen. 

Führungskräfte

Die Entwicklung einer ausreichenden Anzahl von Führungstalenten trägt dazu bei, den Erfolg jedes Unternehmens zu sichern. Unsere Kunden profitieren von unserer ‚Pipeline-Strategie‘ zur Besetzung wichtiger Führungspositionen, in der wir bereits mit dem Suchprozess begonnen haben, bevor wir damit beauftragt werden, Kandidaten für eine bestimmte Aufgabe vorzustellen. Wir bieten Unternehmen einen schnellen Zugang zu einer Auswahl an vor-selektierten Top-Leistungsträgern, und somit ein leistungsfähiges Instrument für die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens. Dazu gehört auch eine intensive, persönliche Beurteilung von Persönlichkeitsmerkmalen und intellektuellen Fähigkeiten.

Talente entwickeln

Der effektivste Weg, Talente zu finden und zu halten besteht darin, sie in einer frühen Entwicklungsstufe als Führungskraft zu identifizieren. Die besten Unternehmen investieren gerne darin, die Leidenschaft von zukünftigen, potentiellen Leistungsträgern durch attraktive Programme zu wecken, die besondere Fähigkeiten förden und Berufserfahrung gezielt ausbauen. BLG bietet eine Plattform zur Umsetzung dieses Ansatzes, die auf die individuellen Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten ist. Die Grundlage unseres Ansatzes ist ein Bewertungsprozess, mit dem man wertvolle psychometrische, verhaltensbezogene und qualitative Einblicke gewinnt.


WARUM AUCH sie MIT UNS ZUSAMMENARBEITEN SOLLTEN

Valide Wertvorstellungen zeichnen uns aus und bilden die Grundlage für den Aufbau einer engen und langfristigen Partnerschaft mit unseren Kunden, Kandidaten und anderen Netzwerk-Kontakten.

Vertrauen
Engagement
International
Spezialisiert
Zielgerichtet

 

 


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